Plan de mobilité employeur

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(*entreprise localisée sur le territoire du Bassin de Thau)

 

Pourquoi adopter un Plan de Mobilité Employeur (PME) ?

Engagement écologique :

Le plan de mobilité employeur est un levier essentiel pour réduire l'empreinte carbone de votre entreprise. En encourageant des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle, vous pouvez diviser par deux les émissions de CO2 liées aux déplacements domicile-travail de vos collaborateurs*.
Cela permet également de valoriser l'engagement environnemental de votre entreprise et contribue à une image positive et responsable.

Optimisation économique :

Réduisez vos coûts relatifs au stationnement des voitures ou à la gestion des véhicules de société.

Amélioration du bien-être au travail :

Un plan de mobilité employeur bien conçu contribue à réduire le stress et la fatigue liés aux trajets domicile-travail de vos salariés, améliorant ainsi leur bien-être.

 

C’est écologique :

En optant pour des modes de transport alternatifs à la voiture, vous permettez à vos salariés d’adopter une démarche écologique. Les transports partagés émettent deux fois moins de CO2 que les véhicules personnels *, ce qui leur permet de contribuer activement à la protection de l’environnement.

C’est économique :

Vous participez à la réduction des coûts liés aux trajets domicile-travail de vos équipes grâce à des solutions de transport plus abordables et à la Prime Transport.

C’est pratique et confortable :

En choisissant des modes de transport alternatifs, vos salariés réduisent le stress quotidien lié à la conduite. Des outils sont mis à disposition sur le réseau comme l’application mobile qui permet à vos salariés de planifier leurs trajets à l'avance, de calculer les itinéraires, de suivre les bus en temps réel et de consulter les informations trafic du réseau SAMobilité.

*source : ADEME




Si vous souhaitez télécharger notre documentation concernant les plans de mobilité employeur cliquez ici.


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